페이타랩 채용 개인정보처리방침
주식회사 페이타랩(이하 "회사")은 "라운드HR"를 통한 채용 절차를 진행하기 위해 지원자의 개인정보를 처리합니다. 회사는 「개인정보 보호법」 등 관련 법령을 지키며, 아래와 같이 채용 개인정보처리방침을 정해 공개합니다.
01 이용자 및 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법
1. 지원자는 언제든지 자신의 개인정보에 대해 열람, 정정, 삭제, 처리정지를 요구할 수 있고, 수집·이용 동의를 철회할 수 있습니다.
2. 권리는 이메일(recruit@paytalab.com)로 행사할 수 있으며, 회사는 지체 없이 조치합니다.
3. 법정대리인이나 위임을 받은 사람 등 대리인을 통해서도 권리를 행사할 수 있습니다. 이 경우 위임장을 제출해야 합니다.
4. 지원자가 개인정보의 정정이나 삭제를 요구하면, 회사는 조치를 마칠 때까지 해당 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
5. 지원자는 본인의 개인정보를 정확하게 입력해야 합니다. 부정확한 정보를 입력해서 생긴 문제의 책임은 지원자에게 있습니다.
02 개인정보 보호책임자 및 담당부서
회사는 채용 개인정보 처리 업무를 총괄하고, 관련 불만 처리와 피해 구제를 위해 아래와 같이 개인정보 보호책임자와 담당부서를 지정하고 있습니다.
- 개인정보 보호책임자: 대표 곽수용
- 전자우편: help@passorder.co.kr
- 연락처: 1644-8725
개인정보 침해에 대한 신고나 상담이 필요하면 아래 기관에 문의할 수 있습니다.
- 개인정보침해신고센터: (국번 없이) 118
- 개인정보분쟁조정위원회: 1833-6972
- 대검찰청: (국번 없이) 1301
- 경찰청: (국번 없이) 182
03 개인정보의 자동수집 장치 설치·운영·거부사항
1. 회사의 채용 사이트는 이용 편의를 위해 쿠키(cookie)를 사용할 수 있습니다.
2. 지원자는 웹브라우저 설정을 바꿔 쿠키 저장을 거부할 수 있습니다. 다만 쿠키 저장을 거부하면 채용 사이트의 일부 기능을 이용하기 어려울 수 있습니다.
04 개인정보의 처리목적 / 수집 항목 / 보유 및 이용기간
[필수항목]
1. 수집 항목: 이력서 및 경력기술서, 이름, 이메일, 연락처, 채용 소식을 처음 접한 경로, 보훈 여부, 장애사항
2. 수집 목적
- 지원자 식별 및 접수 등록
- 지원 의사 확인 및 채용 진행
- 채용 진행에 필요한 안내 및 고지사항 전달, 문의 대응
- 상시 채용을 위한 인재풀(DB) 등록: 불합격하더라도 제출한 정보는 회사의 다른 채용에서 검토될 수 있으며, 적합한 채용이 있으면 우선 검토해 제안드립니다.
3. 보유 기간: 지원 접수 후 3년간 보유하고 이용합니다.
[선택항목]
1. 수집 항목: 이력서, 첨부파일, 그 밖에 지원자가 직접 입력하거나 첨부파일로 올린 비정형 정보 중 개인을 식별할 수 있는 정보
- 항목별로 동의 여부가 다르면 해당 자료를 처리할 수 없으므로, 지원자가 직접 적은 내용은 선택 항목 수집·이용에 동의한 것으로 봅니다. 동의하지 않는 경우 해당 내용을 삭제해 주시기 바랍니다.
2. 수집 목적: 필수항목의 수집 목적과 같습니다.
3. 보유 기간: 지원 접수 후 3년간 보유하고 이용합니다.
[공통 안내]
- 보유 기간 중이라도 지원자가 삭제를 요청하면 지체 없이 파기합니다. 보유 기간이 지나면 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- 기간 내 파기 요청은 이메일(recruit@paytalab.com)로 할 수 있습니다.
- 여러 번 지원한 경우에는 가장 최근 지원일부터 3년간 보관한 뒤 파기합니다.
- 회사는 지원자가 직접 작성하고 제출한 정보만 수집합니다. 채용 서비스의 특성상 민감한 정보가 수집될 수 있으니 작성하고 제출할 때 주의해 주시기 바랍니다.
- 지원자는 개인정보 수집·이용 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 필수항목에 동의하지 않으면 채용 전형을 진행할 수 없습니다. 선택항목에 동의하지 않아도 지원은 할 수 있지만, 우대 자격 인정 등에서 불이익을 받을 수 있습니다.
05 개인정보의 제3자 제공
회사는 지원자의 개인정보를 04에서 밝힌 처리 목적의 범위 안에서만 처리합니다. 지원자의 동의가 있거나 법률에 특별한 규정이 있는 경우에만 제3자에게 제공하며, 그 밖에는 제공하지 않습니다. 다만 다음의 경우에는 지원자의 사전 동의 없이 제공할 수 있습니다.
1. 법령에 근거가 있거나, 수사·조사 목적으로 법령에 정한 절차와 방법에 따라 수사기관이나 감독당국이 요구하는 경우
2. 지원자나 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산상 이익을 위해 필요한데 동의를 받을 수 없는 경우
06 개인정보의 파기
1. 회사는 보유 기간이 지났거나 처리 목적을 이룬 개인정보를 지체 없이 파기합니다.
2. 파기 방법
- 전자 파일: 복구하거나 재생할 수 없는 기술적 방법으로 삭제
- 종이 문서: 분쇄하거나 소각
07 개인정보의 처리위탁
회사는 원활한 채용 업무를 위해 아래와 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다. 위탁 계약을 맺을 때는 관련 법령에 따라 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지 관리·감독합니다.
- 수탁자: 라운드HR
- 위탁 업무: 채용 사이트 및 채용관리시스템 운영, 지원서 접수와 보관
수탁자나 위탁 업무가 바뀌면 이 방침을 통해 알려드립니다.
08 개인정보의 안전성 확보조치
회사는 개인정보를 안전하게 처리하기 위해 다음과 같은 조치를 하고 있습니다.
1. 관리적 조치: 개인정보 취급자를 최소한으로 지정하고, 정기적으로 교육합니다.
2. 기술적 조치: 개인정보 처리 시스템의 접근 권한을 관리하고, 접속 기록을 보관합니다.
3. 수탁자 관리: 위탁 업체의 개인정보 처리 현황을 점검합니다.
09 개인정보 처리방침 변경
이 개인정보처리방침은 시행일부터 적용됩니다. 법령이나 방침이 바뀌어 내용을 추가, 삭제, 수정할 때는 시행 7일 전부터 채용 사이트를 통해 알려드립니다.