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[서울] 영업담당자

이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!

집요한 시도를 통해 목표 및 성과 지향적으로 영업을 성사시킨 또는 이와 유사한 경험이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
영업 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계시는지 궁금해요.
아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해주세요!
사전질문

【오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!】

패스오더 신규 파트너 매장 발굴을 위해 현장 영업을 진행해요.
담당 지역 내 영업 전략을 수립하고 영업 실적(KPI)을 달성해요.
파트너매장을 지속적으로 케어하고 상황에 맞는 솔루션을 제공해요.
점주님들이 패스오더를 잘 이용하실 수 있도록 도움을 드려요.

【이런 분을 찾고 있어요!】

목표 의식이 뚜렷하고 성과 지향적이신 분
주어진 가이드라인 안에서 본인만의 영업 방식으로 풀어나갈 수 있는 분
스스로 영업 목표와 수행 전략을 설정하고 실행할 수 있는 분
계획적인 시간 관리를 통해 효율적인 영업 활동을 할 수 있는 분
논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션 능력을 갖고 계신 분

【이런 분이면 더 좋아요!】

집요한 시도와 노력을 통해 성공적인 협상 및 설득 경험이 있는 분
외계인에게도 패스오더를 쉽게 설명하여 이해시킬 수 있는 분
패스오더 점주님에게 과몰입하여 점아일체가 되실 수 있는 분
겸손한 마음으로 끊임없이 배우고 성장할 수 있는 분
패스오더 또는 영업에 많은 애정을 갖고 있는 분
운전을 능숙하게 할 수 있는 분

이런 여정을 거치게 되실 거예요!

Step 1. 서류전형   • 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계입니다.    • 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!
Step 2. 직무면접   • 직무에 대한 지식과 경험에 대해서 얘기를 나눠요.    • 그동안 겪어온 경험들에 대해 얘기 나누며, 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계입니다. 
Step 3. 문화면접   • 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.   • 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.   • 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.
Step 4. 서류, 레퍼런스체크   • 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.   • 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.    • 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
Step 5. 최종합격 및 처우협의   • 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.   • 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
#추가참고사항
지원 포지션이나 경력, 기타 상황에 따라 3가지 전형의 진행 순서가 변경될 수 있어요.
사회적 거리두기 단계에 따라, 비대면 or 대면 등 유동적으로 진행해요.
Step 2 단계부터는 합격 여부와 관계 없이 꼭 결과를 안내해 드리고 있어요.

최종합격 시 참고 사항

신입 (6개월), 경력 (3개월)의 수습기간이 있어요.
수습기간은 함께 일하며 서로가 한 방향으로 함께하고 싶은 확신이 드는지 확인하는 기간이에요.
수습기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용되며, 이후 정규직으로 계약을 진행하고 있어요.