영업 담당자(시니어) | 페이타랩

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영업 담당자(시니어) | 영업팀 | 경력 | 정규직 | 페이타랩 서울 · 페이타랩 부산 | 상시 채용

팀 소개 영업팀은 Sales Expert로 새로운 파트너를 발굴을 통해 회사 성장에 직접적으로 기여하는 팀이에요. 목표를 달성하기 위해 비효율적인 프로세스를 지양하고 계획과 활동, 책임감으로 계획된 목표를 무조건 달성해내요. 영업 담당자는 패스오더의 얼굴이 되어 고객들을 대하고 패스오더 전문가가 되어 다양한 점주님의 고민과 문제를 해결해 드릴 수 있는 솔루션을 제시해드리는 역할을 하며 영업팀에는 도전과 개척정신으로 ‘꼭 해야 한다’는 강한 의지로 승리를 쟁취하려는 사람들이 모여있어요. 이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요! - 영업 담당자로서 가장 뜻 깊은 목표 달성 경험이나 성과가 있다면 그 이유와 함께 소개해 주세요. - 영업적으로 새로운 전략과 시도를 통해 회사의 성장에 크게 기여했던 경험을 소개해 주세요. - 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요! - 많은 기업 중 페이타랩에서 영업 담당자 커리어를 쌓고 싶은 이유가 있다면 그 이유는 무엇인가요? - 담당하게 될 업무 중 가장 자신 있거나 해보고 싶은 업무는 무엇이며, 해당 업무를 어떤 방식 및 계획으로 진행해보고 싶으신가요? 오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요! - 패스오더 상품 및 서비스를 영업하기 위한 전략을 수립해요. - 패스오더 B2B 영업 및 모바일 상품권 영업 전략 수립 - 신규 또는 잠재 고객 유치 전략 제시 및 신규 리드 발굴 - 신규 서비스 및 상품 영업을 위한 최적의 영업 방법 및 전략 제시 - 패스오더 잠재 고객을 신규로 발굴하고 관리해요. - 신규 영업 파이프라인 발굴 및 개척(B2B, B2C) - 고객사 또는 잠재 고객사와의 원활한 네트워크 및 파이프라인 구축 - 고객 관리를 통한 업셀링/크로스셀링 기회 창출 - 패스오더 필드 세일즈 조직을 빌딩하고 영업 실적을 관리해요. - 필드 영업 교육 및 필드 세일즈 조직 관리 - 필드 영업 조직 빌딩 및 운영 방안 수립 - 필드 세일즈 영업실적 및 성과 관리 이런 분을 찾고 있어요! - 3년 이상 스페셜하게 영업(세일즈) 커리어를 쌓아오거나 그에 준하는 경험을 보유하신 분 - 패스오더 유사 서비스 또는 산업에 대한 이해가 높은 분 - 현장 영업 경험을 기반으로 새로운 영업 전략을 기획하여 더 큰 성과를 만들어 보신 분 - 상품에 대한 이해를 바탕으로 잠재 고객을 직접 발굴하여 영업에 성공해 본 경험이 있는 분 - 수많은 기업 고객(B2B)을 상대해 본 경험을 통해 자신만의 영업 노하우를 보유하신 분 이런 분이면 더 좋아요! - 페이타랩의 무궁무진한 성장성과 비전에 공감하여 그 여정을 함께하고 싶은 분 - 카페 브랜드, 외식 업계 등 패스오더 유관 산업에서 네트워크가 풍부하신 분 - 최고의 결과를 만들어 내기 위해 계속 도전하고 개선하는 마인드를 가진 분 - 영업 조직 교육 및 관리 경험이 있거나 영업 관리자로서 커리어 패스를 원하시는 분 - 영업 상품에 대한 이해를 바탕으로 고객/산업 특성에 맞는 전략 수립 능력이 뛰어난 분 이런 여정을 거치게 되실 거예요! Step 1. 서류전형 • 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계에요.• 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요! Step 2. 사전 테스트(필요 시 생략)• 실제 역량을 파악하기 위한 사전 테스트를 진행해요.• 직무 별로 코딩테스트, 과제 테스트, 사전 질문 등을 진행해요. Step 3. 1차 인터뷰(직무 면접)• 직무에 대한 지식과 경험에 대해 얘기 나누며 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계에요. Step 4. 2차 인터뷰(컬쳐 핏)• 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.• 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.• 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요. Step 5. 서류, 레퍼런스 체크• 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.• 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요. Step 6. 최종합격 및 처우협의• 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.• 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요. # 참고사항 • 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요. • 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내드려요.• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.• 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요. 이렇게 일하게 되실 거예요! 근무 형태: 경력 3년 미만 (6개월), 경력 3년 이상 (3개월) 수습• 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. • 수습 기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용돼요. 수습기간 이후 내부 기준에 따라 정규직으로 계약하고 있어요. 이런 서류를 제출해 주세요! 이력서 (+사전질문) 아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요! - 많은 기업 중 페이타랩에서 영업 담당자 커리어를 쌓고 싶은 이유가 있다면 그 이유는 무엇인가요? 담당하게 될 업무 중 가장 자신 있거나 해보고 싶은 업무는 무엇이며, 해당 업무를 어떤 방식 및 계획으로 진행해보고 싶으신가요? 경력기술서 또는 포트폴리오 (선택) - 영업 담당자로서 가장 뜻 깊은 목표 달성 경험이나 성과가 있다면 그 이유와 함께 소개해 주세요. 영업적으로 새로운 전략과 시도를 통해 회사의 성장에 크게 기여했던 경험을 소개해 주세요. 채용에 진심인 채용담당자의 한마디 구성원분들을 부품으로 여기지 않고, 한 분 한 분을 소중하게 생각하는 만큼 시간이 오래 걸리더라도 신중하게, 우리와 맞는 분을 모시기 위해 노력하고 있어요. 일부 지원자분들에게는 페이타랩 합류 과정이 다소 까다롭고 긴 여정이라고 느끼실 수도 있지만, 서로에 대해 깊게 알아가는 시간이라고 생각해 주시고 우리의 채용 여정을 진심으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :) 페이타랩에 대해 더 알고 싶다면? 새롭게 리뉴얼된 채용 홈페이지를 통해 우리의 문화와 일하는 방식을 더 자세히 알아보세요! 👉 페이타랩 채용 홈페이지 구경하기!