Data Analyst(Growth)

상시 채용

팀 소개

그로스해킹팀은 패스오더 서비스의 성장을 책임지는 팀으로, 마케팅·프로덕트·비즈니스를 가리지 않고 문제 해결에 가장 효과적인 방법을 찾아 B2C 유저와 B2B 사장님 양쪽의 성장을 만들어냅니다.

그로스해킹팀은 감이 아닌 데이터로 의사결정하는 조직을 만들어가기 위해, 캠페인·메시지별 전환과 반응을 측정하고 LTV·CAC·ROI 등 핵심 지표를 기반으로 성과를 판단해, 분석에서 발견한 인사이트가 CRM 타겟팅과 다음 실험으로 빠르게 이어지는 환경을 만들고 있어요.

이를 위해 CRM 성과를 측정하고 타겟팅을 고도화할 데이터 분석가를 모시게 되었어요. 이 포지션은 핵심 지표를 정의하고 성과와 개선 방향을 도출하며, 데이터 마트와 대시보드를 통해 조직이 스스로 인사이트를 발견하고 활용할 수 있는 분석 환경을 만드는 역할을 담당합니다.

이런 경험이 꼭 있어야 해요!

이 포지션에는 데이터 분석 역량뿐 아니라, 비즈니스 문제를 직접 정의하고 실험을 통해 실제 개선까지 만들어본 경험이 반드시 필요해요. SQL·Python을 활용한 데이터 분석과 데이터 마트 설계 경험이 있더라도, 분석에 그치지 않고 가설 수립부터 실험·성과 측정·개선까지 직접 연결해본 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.

어떤 문제를 정의했고, 데이터를 어떻게 활용해 의사결정했으며 그 결과 비즈니스 지표를 어떻게 변화시켰는지를 중심으로 소개해 주세요.

◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.

이런 업무를 하게 되실 거예요!

○ CRM 성과 분석 | 어떤 메시지가 통했는지 밝혀냅니다

캠페인·메시지별 전환과 반응을 측정하고, LTV·CAC·ROI로 성과를 평가합니다. 숫자를 나열하는 데 그치지 않고, 무엇을 계속하고 무엇을 바꿔야 하는지 개선 방향까지 도출합니다.

○ 타겟팅 고도화 | 고객을 더 정교하게 나눕니다

행동·가치 데이터를 기반으로 세그먼트를 정의하고, 세그먼트마다 어떤 소구점을 어떤 채널로 언제 전달할지 제안합니다. 같은 메시지라도 받는 사람에 따라 성과가 달라지기 때문입니다.

○ 실험 | 가설부터 개선까지 실험을 주도합니다

가설 수립, A/B 실험 설계, 성과 측정, 개선으로 이어지는 실험 사이클을 주도하며, 실험 결과가 다음 의사결정의 근거가 되게 합니다.

○ 분석 환경 | 누구나 데이터로 답을 찾게 합니다

핵심 지표를 정의하고 데이터 마트를 설계해 대시보드로 만듭니다. 분석가에게 묻지 않아도 조직이 스스로 인사이트를 얻을 수 있는 환경을 구축해, Data-Driven 문화를 넓혀갑니다.

◈ 이 역할은 리포트를 생산하는 역할을 넘어, 지표 정의부터 데이터 마트 설계·대시보드화까지 조직의 분석 환경을 직접 만들어가는 경험을 할 수 있어요. 분석 결과를 CRM 타겟팅과 실험으로 빠르게 연결하며 제안이 실제 성과로 이어지는 과정을 경험하고, 조직이 데이터로 판단하고 움직이는 Data-Driven 문화를 만드는 분석가로 성장할 수 있어요.

이런 분을 찾고 있어요!

① 경험·역량

SQL과 Python으로 대용량 데이터를 직접 추출·정제·가공·분석해보신 분
비즈니스 목적에 맞는 데이터 마트를 설계·구축해보신 분 — 어떤 목적으로 어떤 구조의 마트를 만들었는지 설명하실 수 있는 분
Retention·Cohort·세그먼트 등 모바일 서비스의 고객 행동 분석과 CAC·ROAS·ROI 등 마케팅 효율 지표를 이해하고 계신 분
문제 정의부터 가설 수립, A/B 실험 설계, 성과 측정, 개선까지의 사이클을 직접 수행해보신 분 — 어떤 실험으로 어떤 개선을 만들었는지 말씀하실 수 있는 분

② 마인드셋·태도

분석에서 멈추지 않고, 그 결과가 실행과 성과로 이어지도록 끝까지 책임지시는 분

③ 스킬

SQL·Python을 능숙하게 다루실 수 있는 분
데이터를 대시보드로 시각화해, 누구나 활용할 수 있게 만드실 수 있는 분

페피들의 이야기를 들려드려요.

■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?

⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페이타랩 CEO 인터뷰

⠀⠀⠀ㄴ 🔗 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기

⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페피의 효율화 DNA

■ 함께할 팀이 더 궁금하다면?

⠀⠀⠀ㄴ 🔗 그로스해킹팀에서 일 잘하는 법

⠀⠀⠀ㄴ 🔗 ‘풀 퍼널’을 다룬다고 말하는 이유

페이타랩은 스포츠팀처럼 일해요!

페이타랩은 하나의 목표를 향해 각자의 포지션에서 최고의 결과를 만드는 ‘스포츠팀’을 지향합니다.

필요한 정보를 투명하게 공유하고 서로의 강점이 시너지를 내며, 개인과 팀이 함께 더 큰 성과를 만들어요.

《 실력과 성과를 기준으로 확실하게 인정하고 보상해요 》

연차나 직책보다 각자의 포지션에서 만들어낸 결과와 기여를 중요하게 생각합니다.

높은 기준으로 전문성을 발휘하고 만들어낸 성과에 대해 철저한 인정과 확실한 보상으로 보답해요.

《 프로다운 동료들이 모여 한 목표를 향해 달려요 》

역할은 달라도 목표는 같습니다. 자신의 일에 진심인 동료들이 필요한 정보와 인사이트를 나누고

서로의 강점이 시너지를 만들며, 혼자서는 해결하기 어려운 문제에 도전해 더 큰 성과를 만들어요.

《 일을 방해하는 요소와 건강하지 않은 문화와는 타협하지 않아요 》

100% 일에만 몰입할 수 있도록 불필요한 절차와 비효율은 제거합니다. 높은 기준으로 일하되 서로를 존중하며,

일이 아닌 사람 때문에 힘든 조직문화와는 타협하지 않아요.

높은 인재 밀도만큼, 일하는 환경에도 진심이에요!

▣ 페이타랩에서 오직 일에만 집중하고 성장할 수 있도록

◦ 업무 효율을 낼 수 있는 최고 스펙 장비 및 업무 환경 제공

┕ 맥북프로, LG 그램, 27” 듀얼모니터, 키보드, 마우스 등

◦ AI 도구(ChatGPT, Claude, Gemini 등) 적극 지원

◦ 업무에 필요한 다양한 솔루션 및 툴(Snowflake, n8n, Make 등) 적극 지원

◦ 성장에 필요한 교육(세미나, 컨퍼런스, 도서, 구독 등) 비용 무제한 지원

◦ 사유를 묻지 않는 자유로운 연차, 반차, 반반차 제도 운영

◦ 쾌적한 업무 환경 제공(스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기)

◦ 업무에 효율을 낼 수 있는 편하고 자율적인 복장 지향

◦ 개인별 법인카드 지급(식대, 출장) 등에 편하게 사용

◦ 역과 5분 거리 가깝고 접근성 좋은 오피스(삼성역, 서면역)

◦ 퇴근시간 이후 추가 근무 시 저녁 식대 및 택시비 지원

▣ 페이타랩에서의 생활이 행복할 수 있도록

◦ 점심 식대 비용 지원(식대 1만 1천원)

◦ 패스오더 포인트 매월 지급 (50,000P)

◦ 아이디어 포상 제도 운영(포인트 10만원, 반차, 연차 지급)

◦ 수평적인 업무 환경(’님’ 호칭 문화 사용)

◦ 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공

◦ 간식(스낵바) 무제한 제공

◦ 종합 건강 검진 지원

◦ 명절, 생일 등 기념일 백화점 상품권 지급

◦ 경조사 발생 시 근조화환 및 경조 휴가와 경조금 지원

◈ 페이타랩 생활(복리후생)에 대해 생생하게 확인해 보세요!

⠀ㄴ(1편) https://blog.paytalab.com/for-gratitude

⠀ㄴ(2편) https://blog.paytalab.com/for-careergrowth

채용 절차

이런 여정을 거치게 되실 거예요!

서류 전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격

해당 공고는 우수 인재를 지속적으로 발굴 및 채용하기 위해 상시 운영되고 있어요.
지원 시 제출된 서류는 당사 채용 DB로 이관되며, 보유기간(3년) 동안 채용 인재풀로 안전하게 보관됩니다.
「개인정보 보호법」에 의거하여, 공정한 채용 절차 운영 및 확인을 위해 면접 과정은 음성 녹음 또는 영상 녹화가 진행될 수 있어요.
포지션 및 경력 등 여러 상황에 따라 전형을 유연하게 진행하고 있어요. 일부 전형이 생략되거나 추가, 변경될 수 있습니다.
사전 테스트는 포지션에 따라 커피챗, 테스트(코딩·SQL·과제), 추가 자료(사전질문·경력기술서·포트폴리오) 요청이 있을 수 있어요.
레퍼런스 체크를 진행하는 경우, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.

◈ 페이타랩 채용 여정 완주하는 법 : https://blog.paytalab.com/recruit-guide

이렇게 지원해 주세요!

제출 서류: 이력서, 사전질문, 경력기술서 또는 포트폴리오

⠀⠀ㄴ 지원 시 ‘이런 경험이 꼭 있어야 해요!’ 내용을 기반으로 관련 경험과 강점이 잘 드러나도록 작성해 주세요.

⠀⠀ㄴ 아래 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요.

⠀⠀⠀⠀① 많은 기업 중 페이타랩에서 커리어를 쌓고 싶은 이유와 그로스해킹팀의 일하는 방식이 어떤 점에서 잘 맞는다고 느끼셨는지 궁금해요.

⠀⠀⠀⠀② 직접 문제를 정의하고 실험을 설계해 개선한 경험이 있다면 알려주세요! (문제 정의 → 가설 수립 → 실험 설계 → 성과 측정 → 회고 및 개선의 과정으로 서술)

채용 홈페이지: https://recruit.passorder.co.kr

이렇게 일하게 되실 거예요!

근무 형태 : 정규직(수습기간 有)

⠀ㄴ 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 경력 3년 이상 [3개월] / 3년 미만 [6개월] 수습기간이 있어요.

⠀ㄴ 수습 계약직으로 급여 100% 및 동일한 복지가 적용되며 수습 평가에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.

《 이 포지션은 ‘산업기능요원’ 복무가 가능해요. 》

현재 페이타랩은 현역 전직 / 보충역 신규 / 보충역 전직 지원이 가능해요.
병역특례 지원 시 원활한 진행을 위해 병역유형을 기재해 주세요.
산업기능요원의 경우 원활한 편입 절차 진행을 위해 수습기간은 3개월로 운영하고 있어요.

근무 지역 : 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층) / 부산 서면역 인근 (부산진구 서면로 39, 6층)

⠀⠀*해당 포지션은 서울, 부산 모두 채용 중이에요.

근무 시간 : 9시 45분 ~ 18시 45분

페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유

빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.

단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.

채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)

◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 : https://blog.paytalab.com/talentdensity

페이타랩의 더 많은 이야기가 궁금하다면?

새롭게 시작한 팀 블로그를 통해 우리의 문화와 성장 이야기를 더 자세히 만나보세요!

직군 / 직무페이타랩 / 그로스해킹팀

경력 사항경력 (2년 이상)

고용 형태정규직

근무지

Data Analyst(Growth)

페이타랩

그로스해킹팀

경력 (2년 이상)

정규직

상시 채용

팀 소개
그로스해킹팀은 패스오더 서비스의 성장을 책임지는 팀으로, 마케팅·프로덕트·비즈니스를 가리지 않고 문제 해결에 가장 효과적인 방법을 찾아 B2C 유저와 B2B 사장님 양쪽의 성장을 만들어냅니다.

그로스해킹팀은 감이 아닌 데이터로 의사결정하는 조직을 만들어가기 위해, 캠페인·메시지별 전환과 반응을 측정하고 LTV·CAC·ROI 등 핵심 지표를 기반으로 성과를 판단해, 분석에서 발견한 인사이트가 CRM 타겟팅과 다음 실험으로 빠르게 이어지는 환경을 만들고 있어요.

이를 위해 CRM 성과를 측정하고 타겟팅을 고도화할 데이터 분석가를 모시게 되었어요. 이 포지션은 핵심 지표를 정의하고 성과와 개선 방향을 도출하며, 데이터 마트와 대시보드를 통해 조직이 스스로 인사이트를 발견하고 활용할 수 있는 분석 환경을 만드는 역할을 담당합니다.

이런 경험이 꼭 있어야 해요!
이 포지션에는 데이터 분석 역량뿐 아니라, 비즈니스 문제를 직접 정의하고 실험을 통해 실제 개선까지 만들어본 경험이 반드시 필요해요. SQL·Python을 활용한 데이터 분석과 데이터 마트 설계 경험이 있더라도, 분석에 그치지 않고 가설 수립부터 실험·성과 측정·개선까지 직접 연결해본 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.

어떤 문제를 정의했고, 데이터를 어떻게 활용해 의사결정했으며 그 결과 비즈니스 지표를 어떻게 변화시켰는지를 중심으로 소개해 주세요.

◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.

이런 업무를 하게 되실 거예요!
○ CRM 성과 분석 | 어떤 메시지가 통했는지 밝혀냅니다
캠페인·메시지별 전환과 반응을 측정하고, LTV·CAC·ROI로 성과를 평가합니다. 숫자를 나열하는 데 그치지 않고, 무엇을 계속하고 무엇을 바꿔야 하는지 개선 방향까지 도출합니다.

○ 타겟팅 고도화 | 고객을 더 정교하게 나눕니다
행동·가치 데이터를 기반으로 세그먼트를 정의하고, 세그먼트마다 어떤 소구점을 어떤 채널로 언제 전달할지 제안합니다. 같은 메시지라도 받는 사람에 따라 성과가 달라지기 때문입니다.

○ 실험 | 가설부터 개선까지 실험을 주도합니다
가설 수립, A/B 실험 설계, 성과 측정, 개선으로 이어지는 실험 사이클을 주도하며, 실험 결과가 다음 의사결정의 근거가 되게 합니다.

○ 분석 환경 | 누구나 데이터로 답을 찾게 합니다
핵심 지표를 정의하고 데이터 마트를 설계해 대시보드로 만듭니다. 분석가에게 묻지 않아도 조직이 스스로 인사이트를 얻을 수 있는 환경을 구축해, Data-Driven 문화를 넓혀갑니다.

◈ 이 역할은 리포트를 생산하는 역할을 넘어, 지표 정의부터 데이터 마트 설계·대시보드화까지 조직의 분석 환경을 직접 만들어가는 경험을 할 수 있어요. 분석 결과를 CRM 타겟팅과 실험으로 빠르게 연결하며 제안이 실제 성과로 이어지는 과정을 경험하고, 조직이 데이터로 판단하고 움직이는 Data-Driven 문화를 만드는 분석가로 성장할 수 있어요.
이런 분을 찾고 있어요!
① 경험·역량
SQL과 Python으로 대용량 데이터를 직접 추출·정제·가공·분석해보신 분
비즈니스 목적에 맞는 데이터 마트를 설계·구축해보신 분 — 어떤 목적으로 어떤 구조의 마트를 만들었는지 설명하실 수 있는 분
Retention·Cohort·세그먼트 등 모바일 서비스의 고객 행동 분석과 CAC·ROAS·ROI 등 마케팅 효율 지표를 이해하고 계신 분
문제 정의부터 가설 수립, A/B 실험 설계, 성과 측정, 개선까지의 사이클을 직접 수행해보신 분 — 어떤 실험으로 어떤 개선을 만들었는지 말씀하실 수 있는 분

② 마인드셋·태도
분석에서 멈추지 않고, 그 결과가 실행과 성과로 이어지도록 끝까지 책임지시는 분

③ 스킬
SQL·Python을 능숙하게 다루실 수 있는 분
데이터를 대시보드로 시각화해, 누구나 활용할 수 있게 만드실 수 있는 분
페피들의 이야기를 들려드려요.
■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페이타랩 CEO 인터뷰
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페피의 효율화 DNA

■ 함께할 팀이 더 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 그로스해킹팀에서 일 잘하는 법
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 ‘풀 퍼널’을 다룬다고 말하는 이유
페이타랩은 스포츠팀처럼 일해요!
페이타랩은 하나의 목표를 향해 각자의 포지션에서 최고의 결과를 만드는 ‘스포츠팀’을 지향합니다.
필요한 정보를 투명하게 공유하고 서로의 강점이 시너지를 내며, 개인과 팀이 함께 더 큰 성과를 만들어요.

《 실력과 성과를 기준으로 확실하게 인정하고 보상해요 》
연차나 직책보다 각자의 포지션에서 만들어낸 결과와 기여를 중요하게 생각합니다.
높은 기준으로 전문성을 발휘하고 만들어낸 성과에 대해 철저한 인정과 확실한 보상으로 보답해요.

《 프로다운 동료들이 모여 한 목표를 향해 달려요 》
역할은 달라도 목표는 같습니다. 자신의 일에 진심인 동료들이 필요한 정보와 인사이트를 나누고
서로의 강점이 시너지를 만들며, 혼자서는 해결하기 어려운 문제에 도전해 더 큰 성과를 만들어요.

《 일을 방해하는 요소와 건강하지 않은 문화와는 타협하지 않아요 》
100% 일에만 몰입할 수 있도록 불필요한 절차와 비효율은 제거합니다. 높은 기준으로 일하되 서로를 존중하며,
일이 아닌 사람 때문에 힘든 조직문화와는 타협하지 않아요.

높은 인재 밀도만큼, 일하는 환경에도 진심이에요!
▣ 페이타랩에서 오직 일에만 집중하고 성장할 수 있도록
◦ 업무 효율을 낼 수 있는 최고 스펙 장비 및 업무 환경 제공
┕ 맥북프로, LG 그램, 27” 듀얼모니터, 키보드, 마우스 등
◦ AI 도구(ChatGPT, Claude, Gemini 등) 적극 지원
◦ 업무에 필요한 다양한 솔루션 및 툴(Snowflake, n8n, Make 등) 적극 지원
◦ 성장에 필요한 교육(세미나, 컨퍼런스, 도서, 구독 등) 비용 무제한 지원
◦ 사유를 묻지 않는 자유로운 연차, 반차, 반반차 제도 운영
◦ 쾌적한 업무 환경 제공(스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기)
◦ 업무에 효율을 낼 수 있는 편하고 자율적인 복장 지향
◦ 개인별 법인카드 지급(식대, 출장) 등에 편하게 사용
◦ 역과 5분 거리 가깝고 접근성 좋은 오피스(삼성역, 서면역)
◦ 퇴근시간 이후 추가 근무 시 저녁 식대 및 택시비 지원

▣ 페이타랩에서의 생활이 행복할 수 있도록
◦ 점심 식대 비용 지원(식대 1만 1천원)
◦ 패스오더 포인트 매월 지급 (50,000P)
◦ 아이디어 포상 제도 운영(포인트 10만원, 반차, 연차 지급)
◦ 수평적인 업무 환경(’님’ 호칭 문화 사용)
◦ 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공
◦ 간식(스낵바) 무제한 제공
◦ 종합 건강 검진 지원
◦ 명절, 생일 등 기념일 백화점 상품권 지급
◦ 경조사 발생 시 근조화환 및 경조 휴가와 경조금 지원

◈ 페이타랩 생활(복리후생)에 대해 생생하게 확인해 보세요!
⠀ㄴ(1편) https://blog.paytalab.com/for-gratitude
⠀ㄴ(2편) https://blog.paytalab.com/for-careergrowth
채용 절차
이런 여정을 거치게 되실 거예요!
서류 전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격
1. 해당 공고는 우수 인재를 지속적으로 발굴 및 채용하기 위해 상시 운영되고 있어요.
2. 지원 시 제출된 서류는 당사 채용 DB로 이관되며, 보유기간(3년) 동안 채용 인재풀로 안전하게 보관됩니다.
3. 「개인정보 보호법」에 의거하여, 공정한 채용 절차 운영 및 확인을 위해 면접 과정은 음성 녹음 또는 영상 녹화가 진행될 수 있어요.
4. 포지션 및 경력 등 여러 상황에 따라 전형을 유연하게 진행하고 있어요. 일부 전형이 생략되거나 추가, 변경될 수 있습니다.
5. 사전 테스트는 포지션에 따라 커피챗, 테스트(코딩·SQL·과제), 추가 자료(사전질문·경력기술서·포트폴리오) 요청이 있을 수 있어요.
6. 레퍼런스 체크를 진행하는 경우, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
◈ 페이타랩 채용 여정 완주하는 법 : https://blog.paytalab.com/recruit-guide

이렇게 지원해 주세요!
1. 제출 서류: 이력서, 사전질문, 경력기술서 또는 포트폴리오
⠀⠀ㄴ 지원 시 ‘이런 경험이 꼭 있어야 해요!’ 내용을 기반으로 관련 경험과 강점이 잘 드러나도록 작성해 주세요.
⠀⠀ㄴ 아래 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요.
⠀⠀⠀⠀① 많은 기업 중 페이타랩에서 커리어를 쌓고 싶은 이유와 그로스해킹팀의 일하는 방식이 어떤 점에서 잘 맞는다고 느끼셨는지 궁금해요.
⠀⠀⠀⠀② 직접 문제를 정의하고 실험을 설계해 개선한 경험이 있다면 알려주세요! (문제 정의 → 가설 수립 → 실험 설계 → 성과 측정 → 회고 및 개선의 과정으로 서술)
1. 채용 홈페이지: https://recruit.passorder.co.kr
이렇게 일하게 되실 거예요!
근무 형태 : 정규직(수습기간 有)
⠀ㄴ 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 경력 3년 이상 [3개월] / 3년 미만 [6개월] 수습기간이 있어요.
⠀ㄴ 수습 계약직으로 급여 100% 및 동일한 복지가 적용되며 수습 평가에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.

《 이 포지션은 ‘산업기능요원’ 복무가 가능해요. 》
1. 현재 페이타랩은 현역 전직 / 보충역 신규 / 보충역 전직 지원이 가능해요.
2. 병역특례 지원 시 원활한 진행을 위해 병역유형을 기재해 주세요.
3. 산업기능요원의 경우 원활한 편입 절차 진행을 위해 수습기간은 3개월로 운영하고 있어요.
근무 지역 : 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층) / 부산 서면역 인근 (부산진구 서면로 39, 6층)
⠀⠀*해당 포지션은 서울, 부산 모두 채용 중이에요.
근무 시간 : 9시 45분 ~ 18시 45분

페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유
빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.
단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.
채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)

◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 : https://blog.paytalab.com/talentdensity

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근무지
서울 강남구 영동대로85길 34 6층
부산 부산진구 서면로 39 6층