팀 소개
서울영업팀은 패스오더 서비스가 더 많은 매장으로 확장될 수 있도록 함께할 매장을 확보하며, 회사 성장에 가장 직접적으로 기여하는 팀이에요.
서울영업팀은 가맹점 확보라는 하나의 성과를 목표로 다양한 아웃바운드 영업(TM, 협력사, 프랜차이즈 본사 제휴) 전략을 수행하고 있습니다. 지금까지 직접 발로 뛰는 영업으로 시장을 넓혀왔다면, 이제는 매장과 이미 연결되어 있는 협력사 네트워크를 통해 전국 단위로 확장하고자 해요.
이를 위해 협력사 기반의 영업 구조를 설계하고 운영할 협력사 운영 영업 담당자를 모시게 되었어요. 전국의 대리점·영업 대행사를 패스오더의 영업 파트너로 만들고, 이 네트워크를 통해 가맹점을 확보해 서비스를 전국으로 빠르게 확장하는 역할이에요.
이런 경험이 꼭 있어야 해요!
이 포지션에는 영업에 대한 이해뿐 아니라, O2O 플랫폼, POS·VAN사 등에서 영업 대행사·대리점·협력사를 운영하거나 해당 영업 구조를 설계해 실제 가맹점 확장 성과를 만들어본 경험이 반드시 필요해요. 영업 경험이 풍부하더라도 플랫폼·본사와 대리점 간 계약·정산·수당 구조를 이해하고, 여러 협력사를 관리해 영업 성과로 연결해본 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.
어떤 규모와 범위의 영업 대행사·대리점·협력사를 운영했는지, 계약·수당 구조를 어떻게 설계하거나 관리했는지, 파트너의 생산성과 영업 품질을 어떤 방식으로 높였으며 그 결과 가맹점 확보에 어떤 성과를 만들었는지를 중심으로 소개해 주세요. (O2O 플랫폼, POS·VAN사 등 업종과 관계없이 유사한 영업 구조를 운영한 경험이라면 가능해요.)
◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.
이런 업무를 하게 되실 거예요!
○ 협력사 발굴·계약 | 함께 성장할 영업 파트너를 만들어요
O2O 영업 대행사, POS·VAN 대리점 등 매장과 접점을 보유한 협력사를 발굴하고, 계약·정산 조건과 협력 구조를 설계해 파트너십을 체결해요.
○ 협력사 운영·성과 관리 | 협력사가 꾸준히 성과를 내도록 이끌어요
협력사별 교육, 정책 안내, 정산과 커뮤니케이션을 운영하고 실적 데이터를 관리해요. 성과가 정체된 원인을 파악하고 개선 방안을 실행하며 협력사의 생산성과 영업 품질을 높입니다.
○ 영업 확장 전략 | 데이터를 바탕으로 전국 단위의 성장을 설계해요
지역별 타깃과 협력사별 성과를 분석해 우선 공략할 시장과 파트너를 정하고, 협력사 기반의 영업 확장 전략을 수립하고 실행해요.
◈ 이 역할은 개별 가맹점 영업을 넘어, 협력사 네트워크를 기반으로 전국 단위의 영업 확장 구조를 직접 설계하고 운영할 수 있어요. 지역별 타깃과 협력사 실적 데이터를 바탕으로 전략을 수립하고, 이를 실제 영업 성과로 연결하며 사업 확장을 주도하는 경험을 쌓을 수 있어요.
이런 분을 찾고 있어요!
① 경험·역량
- O2O 플랫폼, POS·VAN사 등에서 영업 대행사·대리점·협력사를 발굴·계약·운영하거나, 해당 영업 구조를 설계해보신 분
- 영업 대행사·대리점을 직접 운영했거나 관련 조직에 소속되어 플랫폼·본사와 대리점 간 관계, 계약 및 정산 구조를 이해하고 계신 분
- 협력사 운영을 실제 영업 성과로 연결하고, 담당한 협력사 수와 운영 방식, 성과를 수치로 설명하실 수 있는 분
- 여러 협력사의 실적을 관리하고 데이터를 바탕으로 지역별·타깃별 영업 전략을 수립해보신 분
② 마인드셋·태도
- 개별 영업에 머무르지 않고 여러 협력사가 함께 성과를 내는 구조를 만드는 데 흥미를 느끼시는 분
- 협력사를 단순 관리 대상이 아닌 함께 성장할 파트너로 바라보고 주도적으로 관계를 만들어가시는 분
③ 스킬
- 지역별 타깃 및 협력사 실적 데이터를 분석해 실행 가능한 결론을 도출하실 수 있는 분
페피들의 이야기를 들려드려요.
■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페이타랩 CEO 인터뷰
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페피의 효율화 DNA
페이타랩은 스포츠팀처럼 일해요!
페이타랩은 하나의 목표를 향해 각자의 포지션에서 최고의 결과를 만드는 ‘스포츠팀’을 지향합니다.
필요한 정보를 투명하게 공유하고 서로의 강점이 시너지를 내며, 개인과 팀이 함께 더 큰 성과를 만들어요.
《 실력과 성과를 기준으로 확실하게 인정하고 보상해요 》
연차나 직책보다 각자의 포지션에서 만들어낸 결과와 기여를 중요하게 생각합니다.
높은 기준으로 전문성을 발휘하고 만들어낸 성과에 대해 철저한 인정과 확실한 보상으로 보답해요.
《 프로다운 동료들이 모여 한 목표를 향해 달려요 》
역할은 달라도 목표는 같습니다. 자신의 일에 진심인 동료들이 필요한 정보와 인사이트를 나누고
서로의 강점이 시너지를 만들며, 혼자서는 해결하기 어려운 문제에 도전해 더 큰 성과를 만들어요.
《 일을 방해하는 요소와 건강하지 않은 문화와는 타협하지 않아요 》
100% 일에만 몰입할 수 있도록 불필요한 절차와 비효율은 제거합니다. 높은 기준으로 일하되 서로를 존중하며,
일이 아닌 사람 때문에 힘든 조직문화와는 타협하지 않아요.
높은 인재 밀도만큼, 일하는 환경에도 진심이에요!
▣ 페이타랩에서 오직 일에만 집중하고 성장할 수 있도록
◦ 업무 효율을 낼 수 있는 최고 스펙 장비 및 업무 환경 제공
┕ 맥북프로, LG 그램, 27” 듀얼모니터, 키보드, 마우스 등
◦ AI 도구(ChatGPT, Claude, Gemini 등) 적극 지원
◦ 업무에 필요한 다양한 솔루션 및 툴(Snowflake, n8n, Make 등) 적극 지원
◦ 성장에 필요한 교육(세미나, 컨퍼런스, 도서, 구독 등) 비용 무제한 지원
◦ 사유를 묻지 않는 자유로운 연차, 반차, 반반차 제도 운영
◦ 쾌적한 업무 환경 제공(스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기)
◦ 업무에 효율을 낼 수 있는 편하고 자율적인 복장 지향
◦ 개인별 법인카드 지급(식대, 출장) 등에 편하게 사용
◦ 역과 5분 거리 가깝고 접근성 좋은 오피스(삼성역, 서면역)
◦ 퇴근시간 이후 추가 근무 시 저녁 식대 및 택시비 지원
▣ 페이타랩에서의 생활이 행복할 수 있도록
◦ 점심 식대 비용 지원(식대 1만 1천원)
◦ 패스오더 포인트 매월 지급 (50,000P)
◦ 아이디어 포상 제도 운영(포인트 10만원, 반차, 연차 지급)
◦ 수평적인 업무 환경(’님’ 호칭 문화 사용)
◦ 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공
◦ 간식(스낵바) 무제한 제공
◦ 종합 건강 검진 지원
◦ 명절, 생일 등 기념일 백화점 상품권 지급
◦ 경조사 발생 시 근조화환 및 경조 휴가와 경조금 지원
◈ 페이타랩 생활(복리후생)에 대해 생생하게 확인해 보세요!
이런 여정을 거치게 되실 거예요!
서류 전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격
- 해당 공고는 우수 인재를 지속적으로 발굴 및 채용하기 위해 상시 운영되고 있어요.
- 지원 시 제출된 서류는 당사 채용 DB로 이관되며, 보유기간(3년) 동안 채용 인재풀로 안전하게 보관됩니다.
- 「개인정보 보호법」에 의거하여, 공정한 채용 절차 운영 및 확인을 위해 면접 과정은 음성 녹음 또는 영상 녹화가 진행될 수 있어요.
- 포지션 및 경력 등 여러 상황에 따라 전형을 유연하게 진행하고 있어요. 일부 전형이 생략되거나 추가, 변경될 수 있습니다.
- 사전 테스트는 포지션에 따라 커피챗, 테스트(코딩·SQL·과제), 추가 자료(사전질문·경력기술서·포트폴리오) 요청이 있을 수 있어요.
- 레퍼런스 체크를 진행하는 경우, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
◈ 페이타랩 채용 여정 완주하는 법 : https://blog.paytalab.com/recruit-guide
이렇게 지원해 주세요!
- 제출 서류: 이력서, 사전질문, 경력기술서 또는 포트폴리오
⠀⠀ㄴ 지원 시 ‘이런 경험이 꼭 있어야 해요!’ 내용을 기반으로 관련 경험과 강점이 잘 드러나도록 작성해 주세요.
⠀⠀ㄴ 아래 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요.
⠀⠀⠀⠀① 많은 기업 중 페이타랩에서 영업 커리어를 쌓고 싶은 이유와 이 역할로 합류하여 자신의 어떤 경험과 역량을 살려 기여하고 싶은지 궁금해요.
- 채용 홈페이지: https://recruit.passorder.co.kr
이렇게 일하게 되실 거예요!
근무 형태 : 정규직(수습기간 有)
⠀ㄴ 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 경력 3년 이상 [3개월] / 3년 미만 [6개월] 수습기간이 있어요.
⠀ㄴ 수습 계약직으로 급여 100% 및 동일한 복지가 적용되며 수습 평가에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.
근무 지역 : 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
근무 시간 : 9시 45분 ~ 18시 45분
페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유
빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.
단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.
채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)
◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 : https://blog.paytalab.com/talentdensity
페이타랩의 더 많은 이야기가 궁금하다면?
새롭게 시작한 팀 블로그를 통해 우리의 문화와 성장 이야기를 더 자세히 만나보세요!
협력사 운영 영업 담당자
팀 소개
서울영업팀은 패스오더 서비스가 더 많은 매장으로 확장될 수 있도록 함께할 매장을 확보하며, 회사 성장에 가장 직접적으로 기여하는 팀이에요.
서울영업팀은 가맹점 확보라는 하나의 성과를 목표로 다양한 아웃바운드 영업(TM, 협력사, 프랜차이즈 본사 제휴) 전략을 수행하고 있습니다. 지금까지 직접 발로 뛰는 영업으로 시장을 넓혀왔다면, 이제는 매장과 이미 연결되어 있는 협력사 네트워크를 통해 전국 단위로 확장하고자 해요.
이를 위해 협력사 기반의 영업 구조를 설계하고 운영할 협력사 운영 영업 담당자를 모시게 되었어요. 전국의 대리점·영업 대행사를 패스오더의 영업 파트너로 만들고, 이 네트워크를 통해 가맹점을 확보해 서비스를 전국으로 빠르게 확장하는 역할이에요.
이런 경험이 꼭 있어야 해요!
이 포지션에는 영업에 대한 이해뿐 아니라, O2O 플랫폼, POS·VAN사 등에서 영업 대행사·대리점·협력사를 운영하거나 해당 영업 구조를 설계해 실제 가맹점 확장 성과를 만들어본 경험이 반드시 필요해요. 영업 경험이 풍부하더라도 플랫폼·본사와 대리점 간 계약·정산·수당 구조를 이해하고, 여러 협력사를 관리해 영업 성과로 연결해본 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.
어떤 규모와 범위의 영업 대행사·대리점·협력사를 운영했는지, 계약·수당 구조를 어떻게 설계하거나 관리했는지, 파트너의 생산성과 영업 품질을 어떤 방식으로 높였으며 그 결과 가맹점 확보에 어떤 성과를 만들었는지를 중심으로 소개해 주세요. (O2O 플랫폼, POS·VAN사 등 업종과 관계없이 유사한 영업 구조를 운영한 경험이라면 가능해요.)
◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.
이런 업무를 하게 되실 거예요!
○ 협력사 발굴·계약 | 함께 성장할 영업 파트너를 만들어요
O2O 영업 대행사, POS·VAN 대리점 등 매장과 접점을 보유한 협력사를 발굴하고, 계약·정산 조건과 협력 구조를 설계해 파트너십을 체결해요.
○ 협력사 운영·성과 관리 | 협력사가 꾸준히 성과를 내도록 이끌어요
협력사별 교육, 정책 안내, 정산과 커뮤니케이션을 운영하고 실적 데이터를 관리해요. 성과가 정체된 원인을 파악하고 개선 방안을 실행하며 협력사의 생산성과 영업 품질을 높입니다.
○ 영업 확장 전략 | 데이터를 바탕으로 전국 단위의 성장을 설계해요
지역별 타깃과 협력사별 성과를 분석해 우선 공략할 시장과 파트너를 정하고, 협력사 기반의 영업 확장 전략을 수립하고 실행해요.
◈ 이 역할은 개별 가맹점 영업을 넘어, 협력사 네트워크를 기반으로 전국 단위의 영업 확장 구조를 직접 설계하고 운영할 수 있어요. 지역별 타깃과 협력사 실적 데이터를 바탕으로 전략을 수립하고, 이를 실제 영업 성과로 연결하며 사업 확장을 주도하는 경험을 쌓을 수 있어요.
이런 분을 찾고 있어요!
① 경험·역량
- O2O 플랫폼, POS·VAN사 등에서 영업 대행사·대리점·협력사를 발굴·계약·운영하거나, 해당 영업 구조를 설계해보신 분
- 영업 대행사·대리점을 직접 운영했거나 관련 조직에 소속되어 플랫폼·본사와 대리점 간 관계, 계약 및 정산 구조를 이해하고 계신 분
- 협력사 운영을 실제 영업 성과로 연결하고, 담당한 협력사 수와 운영 방식, 성과를 수치로 설명하실 수 있는 분
- 여러 협력사의 실적을 관리하고 데이터를 바탕으로 지역별·타깃별 영업 전략을 수립해보신 분
② 마인드셋·태도
- 개별 영업에 머무르지 않고 여러 협력사가 함께 성과를 내는 구조를 만드는 데 흥미를 느끼시는 분
- 협력사를 단순 관리 대상이 아닌 함께 성장할 파트너로 바라보고 주도적으로 관계를 만들어가시는 분
③ 스킬
- 지역별 타깃 및 협력사 실적 데이터를 분석해 실행 가능한 결론을 도출하실 수 있는 분
페피들의 이야기를 들려드려요.
■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페이타랩 CEO 인터뷰
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페피의 효율화 DNA
페이타랩은 스포츠팀처럼 일해요!
페이타랩은 하나의 목표를 향해 각자의 포지션에서 최고의 결과를 만드는 ‘스포츠팀’을 지향합니다.
필요한 정보를 투명하게 공유하고 서로의 강점이 시너지를 내며, 개인과 팀이 함께 더 큰 성과를 만들어요.
《 실력과 성과를 기준으로 확실하게 인정하고 보상해요 》
연차나 직책보다 각자의 포지션에서 만들어낸 결과와 기여를 중요하게 생각합니다.
높은 기준으로 전문성을 발휘하고 만들어낸 성과에 대해 철저한 인정과 확실한 보상으로 보답해요.
《 프로다운 동료들이 모여 한 목표를 향해 달려요 》
역할은 달라도 목표는 같습니다. 자신의 일에 진심인 동료들이 필요한 정보와 인사이트를 나누고
서로의 강점이 시너지를 만들며, 혼자서는 해결하기 어려운 문제에 도전해 더 큰 성과를 만들어요.
《 일을 방해하는 요소와 건강하지 않은 문화와는 타협하지 않아요 》
100% 일에만 몰입할 수 있도록 불필요한 절차와 비효율은 제거합니다. 높은 기준으로 일하되 서로를 존중하며,
일이 아닌 사람 때문에 힘든 조직문화와는 타협하지 않아요.
높은 인재 밀도만큼, 일하는 환경에도 진심이에요!
▣ 페이타랩에서 오직 일에만 집중하고 성장할 수 있도록
◦ 업무 효율을 낼 수 있는 최고 스펙 장비 및 업무 환경 제공
┕ 맥북프로, LG 그램, 27” 듀얼모니터, 키보드, 마우스 등
◦ AI 도구(ChatGPT, Claude, Gemini 등) 적극 지원
◦ 업무에 필요한 다양한 솔루션 및 툴(Snowflake, n8n, Make 등) 적극 지원
◦ 성장에 필요한 교육(세미나, 컨퍼런스, 도서, 구독 등) 비용 무제한 지원
◦ 사유를 묻지 않는 자유로운 연차, 반차, 반반차 제도 운영
◦ 쾌적한 업무 환경 제공(스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기)
◦ 업무에 효율을 낼 수 있는 편하고 자율적인 복장 지향
◦ 개인별 법인카드 지급(식대, 출장) 등에 편하게 사용
◦ 역과 5분 거리 가깝고 접근성 좋은 오피스(삼성역, 서면역)
◦ 퇴근시간 이후 추가 근무 시 저녁 식대 및 택시비 지원
▣ 페이타랩에서의 생활이 행복할 수 있도록
◦ 점심 식대 비용 지원(식대 1만 1천원)
◦ 패스오더 포인트 매월 지급 (50,000P)
◦ 아이디어 포상 제도 운영(포인트 10만원, 반차, 연차 지급)
◦ 수평적인 업무 환경(’님’ 호칭 문화 사용)
◦ 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공
◦ 간식(스낵바) 무제한 제공
◦ 종합 건강 검진 지원
◦ 명절, 생일 등 기념일 백화점 상품권 지급
◦ 경조사 발생 시 근조화환 및 경조 휴가와 경조금 지원
◈ 페이타랩 생활(복리후생)에 대해 생생하게 확인해 보세요!
- 채용 절차
이런 여정을 거치게 되실 거예요!
서류 전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격
- 해당 공고는 우수 인재를 지속적으로 발굴 및 채용하기 위해 상시 운영되고 있어요.
- 지원 시 제출된 서류는 당사 채용 DB로 이관되며, 보유기간(3년) 동안 채용 인재풀로 안전하게 보관됩니다.
- 「개인정보 보호법」에 의거하여, 공정한 채용 절차 운영 및 확인을 위해 면접 과정은 음성 녹음 또는 영상 녹화가 진행될 수 있어요.
- 포지션 및 경력 등 여러 상황에 따라 전형을 유연하게 진행하고 있어요. 일부 전형이 생략되거나 추가, 변경될 수 있습니다.
- 사전 테스트는 포지션에 따라 커피챗, 테스트(코딩·SQL·과제), 추가 자료(사전질문·경력기술서·포트폴리오) 요청이 있을 수 있어요.
- 레퍼런스 체크를 진행하는 경우, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
◈ 페이타랩 채용 여정 완주하는 법 : https://blog.paytalab.com/recruit-guide
이렇게 지원해 주세요!
- 제출 서류: 이력서, 사전질문, 경력기술서 또는 포트폴리오
⠀⠀ㄴ 지원 시 ‘이런 경험이 꼭 있어야 해요!’ 내용을 기반으로 관련 경험과 강점이 잘 드러나도록 작성해 주세요.
⠀⠀ㄴ 아래 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해 주세요.
⠀⠀⠀⠀① 많은 기업 중 페이타랩에서 영업 커리어를 쌓고 싶은 이유와 이 역할로 합류하여 자신의 어떤 경험과 역량을 살려 기여하고 싶은지 궁금해요.
- 채용 홈페이지: https://recruit.passorder.co.kr
이렇게 일하게 되실 거예요!
근무 형태 : 정규직(수습기간 有)
⠀ㄴ 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 경력 3년 이상 [3개월] / 3년 미만 [6개월] 수습기간이 있어요.
⠀ㄴ 수습 계약직으로 급여 100% 및 동일한 복지가 적용되며 수습 평가에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.
근무 지역 : 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층)
근무 시간 : 9시 45분 ~ 18시 45분
페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유
빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.
단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.
채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)
◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 : https://blog.paytalab.com/talentdensity
페이타랩의 더 많은 이야기가 궁금하다면?
새롭게 시작한 팀 블로그를 통해 우리의 문화와 성장 이야기를 더 자세히 만나보세요!
- 근무지서울 강남구 영동대로85길 34 6층