팀 소개
마케팅팀은 패스오더의 B2C 유저와 B2B 점주를 확보하는 일을 책임지며, 유저와 매장이 함께 늘어나는 지속적인 성장 구조를 만드는 것을 목표로 합니다.
페이타랩의 마케팅팀은 프로덕트에 깊게 관여해요. 확정된 프로덕트를 알리는 데 그치지 않고, 마케팅 관점에서 필요한 기능을 직접 아이데이션하고 프로덕트팀과 함께 기획해 배포와 운영까지 이끌어갑니다. 모든 기획은 감이 아닌 데이터를 근거로 하고, 성과는 실제 신규 유저 획득과 활성화로 판단해요.
이를 위해 플랫폼 앱의 신규 유저 획득과 성장을 직접 만들어본 경험을 바탕으로, B2B·B2C·선순환·프로모션을 넘나들며 패스오더의 성장을 이끌 마케터를 모시게 되었어요. 특정 채널이나 영역에 갇히지 않고, 패스오더의 성장에 지금 가장 필요한 과제를 찾아 기획부터 성과 분석까지 직접 이끄는 역할을 담당해요.
이런 경험이 꼭 있어야 해요!
이 포지션에는 마케팅 전반에 대한 이해뿐 아니라, 플랫폼 앱에서 신규 유저 획득을 성공시키고, 이를 서비스의 지속적인 성장으로 연결해본 경험이 반드시 필요해요. 다양한 캠페인을 운영했더라도 데이터를 근거로 성장 과제를 정의하고, 전략과 실행을 통해 실제 핵심 지표를 개선해본 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.
어떤 서비스와 상황에서 어떤 성장 과제를 맡았는지, 어떤 데이터를 바탕으로 전략과 우선순위를 정했는지, 어떤 실행을 통해 신규 유저 획득과 서비스 성장을 만들었으며 주요 지표가 어떻게 달라졌는지를 중심으로 소개해 주세요.
◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.
이런 업무를 하게 되실 거예요!
○ 유저 획득 | 플랫폼 앱의 신규 유저를 데려옵니다
B2C 유저와 B2B 점주, 양쪽의 신규 획득 전략을 세우고 실행합니다. 어떤 고객을 어떤 채널과 메시지로 데려올지 설계하고, 획득에서 끝나지 않도록 이후의 전환과 정착까지 함께 살핍니다.
○ 선순환 | 유저가 유저를 데려오는 구조를 만듭니다
유저가 자연스럽게 새로운 유저를 데려오는 흐름을 서비스 안에 설계합니다. 광고비를 늘리지 않아도 성장이 스스로 굴러가는 구조를 만드는 것이 목표입니다.
○ 프로모션 | 성과로 이어지는 혜택을 설계합니다
B2B·B2C 프로모션을 기획하고 운영하며, 투입 대비 신규 획득과 활성화 성과를 기준으로 프로모션을 계속 개선해갑니다.
○ 프로덕트 기획 | 마케팅에 필요한 기능을 직접 만듭니다
마케팅 관점에서 필요한 기능을 아이데이션하고, 프로덕트팀과 함께 기획해 배포와 운영까지 이끌어갑니다.
◈ 이 역할은 마케팅과 프로덕트의 경계를 넘나들며, 성장에 필요한 기능을 직접 아이데이션하고 배포·운영까지 이끌어 아이디어를 실제 서비스와 성과로 연결해볼 수 있어요.
이런 분을 찾고 있어요!
① 경험·역량
- 플랫폼 앱의 신규 유저 획득을 성공시키고, 이를 서비스의 지속적인 성장으로 연결해보신 분 — 어떤 전략과 실행이 실제 지표 변화로 이어졌는지 수치와 함께 설명하실 수 있는 분
- 감이 아닌 데이터를 근거로 마케팅을 기획하고 의사결정해보신 분 — 어떤 데이터를 보고 어떤 결정을 내렸는지 말씀하실 수 있는 분
- 유저가 유저를 데려오는 선순환 관점의 서비스 기획 등 PM 성향의 경험이 있으신 분
② 마인드셋·태도
- 주어진 프로덕트를 알리는 데 그치지 않고, 성장에 필요하다면 직접 기획하고 만들어가시는 분
③ 스킬
- 마케팅 데이터를 직접 확인하고 분석해 기획과 성과 분석에 활용하실 수 있는 분
페피들의 이야기를 들려드려요.
■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페이타랩 CEO 인터뷰
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페피의 효율화 DNA
페이타랩은 스포츠팀처럼 일해요!
페이타랩은 하나의 목표를 향해 각자의 포지션에서 최고의 결과를 만드는 ‘스포츠팀’을 지향합니다.
필요한 정보를 투명하게 공유하고 서로의 강점이 시너지를 내며, 개인과 팀이 함께 더 큰 성과를 만들어요.
《 실력과 성과를 기준으로 확실하게 인정하고 보상해요 》
연차나 직책보다 각자의 포지션에서 만들어낸 결과와 기여를 중요하게 생각합니다.
높은 기준으로 전문성을 발휘하고 만들어낸 성과에 대해 철저한 인정과 확실한 보상으로 보답해요.
《 프로다운 동료들이 모여 한 목표를 향해 달려요 》
역할은 달라도 목표는 같습니다. 자신의 일에 진심인 동료들이 필요한 정보와 인사이트를 나누고
서로의 강점이 시너지를 만들며, 혼자서는 해결하기 어려운 문제에 도전해 더 큰 성과를 만들어요.
《 일을 방해하는 요소와 건강하지 않은 문화와는 타협하지 않아요 》
100% 일에만 몰입할 수 있도록 불필요한 절차와 비효율은 제거합니다. 높은 기준으로 일하되 서로를 존중하며,
일이 아닌 사람 때문에 힘든 조직문화와는 타협하지 않아요.
높은 인재 밀도만큼, 일하는 환경에도 진심이에요!
▣ 페이타랩에서 오직 일에만 집중하고 성장할 수 있도록
◦ 업무 효율을 낼 수 있는 최고 스펙 장비 및 업무 환경 제공
┕ 맥북프로, LG 그램, 27” 듀얼모니터, 키보드, 마우스 등
◦ AI 도구(ChatGPT, Claude, Gemini 등) 적극 지원
◦ 업무에 필요한 다양한 솔루션 및 툴(Snowflake, n8n, Make 등) 적극 지원
◦ 성장에 필요한 교육(세미나, 컨퍼런스, 도서, 구독 등) 비용 무제한 지원
◦ 사유를 묻지 않는 자유로운 연차, 반차, 반반차 제도 운영
◦ 쾌적한 업무 환경 제공(스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기)
◦ 업무에 효율을 낼 수 있는 편하고 자율적인 복장 지향
◦ 개인별 법인카드 지급(식대, 출장) 등에 편하게 사용
◦ 역과 5분 거리 가깝고 접근성 좋은 오피스(삼성역, 서면역)
◦ 퇴근시간 이후 추가 근무 시 저녁 식대 및 택시비 지원
▣ 페이타랩에서의 생활이 행복할 수 있도록
◦ 점심 식대 비용 지원(식대 1만 1천원)
◦ 패스오더 포인트 매월 지급 (50,000P)
◦ 아이디어 포상 제도 운영(포인트 10만원, 반차, 연차 지급)
◦ 수평적인 업무 환경(’님’ 호칭 문화 사용)
◦ 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공
◦ 간식(스낵바) 무제한 제공
◦ 종합 건강 검진 지원
◦ 명절, 생일 등 기념일 백화점 상품권 지급
◦ 경조사 발생 시 근조화환 및 경조 휴가와 경조금 지원
◈ 페이타랩 생활(복리후생)에 대해 생생하게 확인해 보세요!
⠀ㄴ(1편) https://blog.paytalab.com/for-gratitude
⠀ㄴ(2편) https://blog.paytalab.com/for-careergrowth
이런 여정을 거치게 되실 거예요!
서류 전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격
- 해당 공고는 우수 인재를 지속적으로 발굴 및 채용하기 위해 상시 운영되고 있어요.
- 지원 시 제출된 서류는 당사 채용 DB로 이관되며, 보유기간(3년) 동안 채용 인재풀로 안전하게 보관됩니다.
- 「개인정보 보호법」에 의거하여, 공정한 채용 절차 운영 및 확인을 위해 면접 과정은 음성 녹음 또는 영상 녹화가 진행될 수 있어요.
- 포지션 및 경력 등 여러 상황에 따라 전형을 유연하게 진행하고 있어요. 일부 전형이 생략되거나 추가, 변경될 수 있습니다.
- 사전 테스트는 포지션에 따라 커피챗, 테스트(코딩·SQL·과제), 추가 자료(사전질문·경력기술서·포트폴리오) 요청이 있을 수 있어요.
- 레퍼런스 체크를 진행하는 경우, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
◈ 페이타랩 채용 여정 완주하는 법 : https://blog.paytalab.com/recruit-guide
이렇게 지원해 주세요!
- 제출 서류: 이력서, 경력기술서 또는 포트폴리오
⠀⠀ㄴ 지원 시 ‘이런 경험이 꼭 있어야 해요!’ 내용을 기반으로 관련 경험과 강점이 잘 드러나도록 작성해 주세요.
- 채용 홈페이지: https://recruit.passorder.co.kr
이렇게 일하게 되실 거예요!
근무 형태 : 정규직(수습기간 有)
⠀ㄴ 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 경력 3년 이상 [3개월] / 3년 미만 [6개월] 수습기간이 있어요.
⠀ㄴ 수습 계약직으로 급여 100% 및 동일한 복지가 적용되며 수습 평가에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.
근무 지역 : 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층) / 부산 서면역 인근 (부산진구 서면로 39, 6층)
⠀⠀*해당 포지션은 서울, 부산 모두 채용 중이에요.
근무 시간 : 9시 45분 ~ 18시 45분
페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유
빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.
단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.
채용 과정이 번거롭고 긴 여정으로 느껴지더라도, 서로를 깊이 알아가는 시간으로 바라봐 주시면 감사하겠습니다. :)
◈ 페이타랩이 지켜가고 있는 인재밀도 이야기 : https://blog.paytalab.com/talentdensity
페이타랩의 더 많은 이야기가 궁금하다면?
새롭게 시작한 팀 블로그를 통해 우리의 문화와 성장 이야기를 더 자세히 만나보세요!
프로덕트 마케터(고객확보 · 프로모션)
팀 소개
마케팅팀은 패스오더의 B2C 유저와 B2B 점주를 확보하는 일을 책임지며, 유저와 매장이 함께 늘어나는 지속적인 성장 구조를 만드는 것을 목표로 합니다.
페이타랩의 마케팅팀은 프로덕트에 깊게 관여해요. 확정된 프로덕트를 알리는 데 그치지 않고, 마케팅 관점에서 필요한 기능을 직접 아이데이션하고 프로덕트팀과 함께 기획해 배포와 운영까지 이끌어갑니다. 모든 기획은 감이 아닌 데이터를 근거로 하고, 성과는 실제 신규 유저 획득과 활성화로 판단해요.
이를 위해 플랫폼 앱의 신규 유저 획득과 성장을 직접 만들어본 경험을 바탕으로, B2B·B2C·선순환·프로모션을 넘나들며 패스오더의 성장을 이끌 마케터를 모시게 되었어요. 특정 채널이나 영역에 갇히지 않고, 패스오더의 성장에 지금 가장 필요한 과제를 찾아 기획부터 성과 분석까지 직접 이끄는 역할을 담당해요.
이런 경험이 꼭 있어야 해요!
이 포지션에는 마케팅 전반에 대한 이해뿐 아니라, 플랫폼 앱에서 신규 유저 획득을 성공시키고, 이를 서비스의 지속적인 성장으로 연결해본 경험이 반드시 필요해요. 다양한 캠페인을 운영했더라도 데이터를 근거로 성장 과제를 정의하고, 전략과 실행을 통해 실제 핵심 지표를 개선해본 경험이 없다면 이번 포지션과는 맞지 않아요.
어떤 서비스와 상황에서 어떤 성장 과제를 맡았는지, 어떤 데이터를 바탕으로 전략과 우선순위를 정했는지, 어떤 실행을 통해 신규 유저 획득과 서비스 성장을 만들었으며 주요 지표가 어떻게 달라졌는지를 중심으로 소개해 주세요.
◈ 서류에서 해당 경험의 보유 여부와 깊이를 확인하기 어려운 경우, 실제 역량이 있더라도 다음 전형으로 이어지지 않을 수 있어요. 서로에게 아쉬운 결과가 생기지 않도록 관련 경험이 명확히 드러나게 작성해 주세요.
이런 업무를 하게 되실 거예요!
○ 유저 획득 | 플랫폼 앱의 신규 유저를 데려옵니다
B2C 유저와 B2B 점주, 양쪽의 신규 획득 전략을 세우고 실행합니다. 어떤 고객을 어떤 채널과 메시지로 데려올지 설계하고, 획득에서 끝나지 않도록 이후의 전환과 정착까지 함께 살핍니다.
○ 선순환 | 유저가 유저를 데려오는 구조를 만듭니다
유저가 자연스럽게 새로운 유저를 데려오는 흐름을 서비스 안에 설계합니다. 광고비를 늘리지 않아도 성장이 스스로 굴러가는 구조를 만드는 것이 목표입니다.
○ 프로모션 | 성과로 이어지는 혜택을 설계합니다
B2B·B2C 프로모션을 기획하고 운영하며, 투입 대비 신규 획득과 활성화 성과를 기준으로 프로모션을 계속 개선해갑니다.
○ 프로덕트 기획 | 마케팅에 필요한 기능을 직접 만듭니다
마케팅 관점에서 필요한 기능을 아이데이션하고, 프로덕트팀과 함께 기획해 배포와 운영까지 이끌어갑니다.
◈ 이 역할은 마케팅과 프로덕트의 경계를 넘나들며, 성장에 필요한 기능을 직접 아이데이션하고 배포·운영까지 이끌어 아이디어를 실제 서비스와 성과로 연결해볼 수 있어요.
이런 분을 찾고 있어요!
① 경험·역량
- 플랫폼 앱의 신규 유저 획득을 성공시키고, 이를 서비스의 지속적인 성장으로 연결해보신 분 — 어떤 전략과 실행이 실제 지표 변화로 이어졌는지 수치와 함께 설명하실 수 있는 분
- 감이 아닌 데이터를 근거로 마케팅을 기획하고 의사결정해보신 분 — 어떤 데이터를 보고 어떤 결정을 내렸는지 말씀하실 수 있는 분
- 유저가 유저를 데려오는 선순환 관점의 서비스 기획 등 PM 성향의 경험이 있으신 분
② 마인드셋·태도
- 주어진 프로덕트를 알리는 데 그치지 않고, 성장에 필요하다면 직접 기획하고 만들어가시는 분
③ 스킬
- 마케팅 데이터를 직접 확인하고 분석해 기획과 성과 분석에 활용하실 수 있는 분
페피들의 이야기를 들려드려요.
■ 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페이타랩 CEO 인터뷰
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 데이터로 살펴본 페이타랩 합류 후기
⠀⠀⠀ㄴ 🔗 페피의 효율화 DNA
페이타랩은 스포츠팀처럼 일해요!
페이타랩은 하나의 목표를 향해 각자의 포지션에서 최고의 결과를 만드는 ‘스포츠팀’을 지향합니다.
필요한 정보를 투명하게 공유하고 서로의 강점이 시너지를 내며, 개인과 팀이 함께 더 큰 성과를 만들어요.
《 실력과 성과를 기준으로 확실하게 인정하고 보상해요 》
연차나 직책보다 각자의 포지션에서 만들어낸 결과와 기여를 중요하게 생각합니다.
높은 기준으로 전문성을 발휘하고 만들어낸 성과에 대해 철저한 인정과 확실한 보상으로 보답해요.
《 프로다운 동료들이 모여 한 목표를 향해 달려요 》
역할은 달라도 목표는 같습니다. 자신의 일에 진심인 동료들이 필요한 정보와 인사이트를 나누고
서로의 강점이 시너지를 만들며, 혼자서는 해결하기 어려운 문제에 도전해 더 큰 성과를 만들어요.
《 일을 방해하는 요소와 건강하지 않은 문화와는 타협하지 않아요 》
100% 일에만 몰입할 수 있도록 불필요한 절차와 비효율은 제거합니다. 높은 기준으로 일하되 서로를 존중하며,
일이 아닌 사람 때문에 힘든 조직문화와는 타협하지 않아요.
높은 인재 밀도만큼, 일하는 환경에도 진심이에요!
▣ 페이타랩에서 오직 일에만 집중하고 성장할 수 있도록
◦ 업무 효율을 낼 수 있는 최고 스펙 장비 및 업무 환경 제공
┕ 맥북프로, LG 그램, 27” 듀얼모니터, 키보드, 마우스 등
◦ AI 도구(ChatGPT, Claude, Gemini 등) 적극 지원
◦ 업무에 필요한 다양한 솔루션 및 툴(Snowflake, n8n, Make 등) 적극 지원
◦ 성장에 필요한 교육(세미나, 컨퍼런스, 도서, 구독 등) 비용 무제한 지원
◦ 사유를 묻지 않는 자유로운 연차, 반차, 반반차 제도 운영
◦ 쾌적한 업무 환경 제공(스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기)
◦ 업무에 효율을 낼 수 있는 편하고 자율적인 복장 지향
◦ 개인별 법인카드 지급(식대, 출장) 등에 편하게 사용
◦ 역과 5분 거리 가깝고 접근성 좋은 오피스(삼성역, 서면역)
◦ 퇴근시간 이후 추가 근무 시 저녁 식대 및 택시비 지원
▣ 페이타랩에서의 생활이 행복할 수 있도록
◦ 점심 식대 비용 지원(식대 1만 1천원)
◦ 패스오더 포인트 매월 지급 (50,000P)
◦ 아이디어 포상 제도 운영(포인트 10만원, 반차, 연차 지급)
◦ 수평적인 업무 환경(’님’ 호칭 문화 사용)
◦ 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공
◦ 간식(스낵바) 무제한 제공
◦ 종합 건강 검진 지원
◦ 명절, 생일 등 기념일 백화점 상품권 지급
◦ 경조사 발생 시 근조화환 및 경조 휴가와 경조금 지원
◈ 페이타랩 생활(복리후생)에 대해 생생하게 확인해 보세요!
⠀ㄴ(1편) https://blog.paytalab.com/for-gratitude
⠀ㄴ(2편) https://blog.paytalab.com/for-careergrowth
- 채용 절차
이런 여정을 거치게 되실 거예요!
서류 전형 ＞ 사전 테스트(필요 시 생략) ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 서류, 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격
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- 지원 시 제출된 서류는 당사 채용 DB로 이관되며, 보유기간(3년) 동안 채용 인재풀로 안전하게 보관됩니다.
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- 포지션 및 경력 등 여러 상황에 따라 전형을 유연하게 진행하고 있어요. 일부 전형이 생략되거나 추가, 변경될 수 있습니다.
- 사전 테스트는 포지션에 따라 커피챗, 테스트(코딩·SQL·과제), 추가 자료(사전질문·경력기술서·포트폴리오) 요청이 있을 수 있어요.
- 레퍼런스 체크를 진행하는 경우, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
◈ 페이타랩 채용 여정 완주하는 법 : https://blog.paytalab.com/recruit-guide
이렇게 지원해 주세요!
- 제출 서류: 이력서, 경력기술서 또는 포트폴리오
⠀⠀ㄴ 지원 시 ‘이런 경험이 꼭 있어야 해요!’ 내용을 기반으로 관련 경험과 강점이 잘 드러나도록 작성해 주세요.
- 채용 홈페이지: https://recruit.passorder.co.kr
이렇게 일하게 되실 거예요!
근무 형태 : 정규직(수습기간 有)
⠀ㄴ 수습 기간은 지원자님과 회사가 서로를 알아가는 소중한 기간이에요. 경력 3년 이상 [3개월] / 3년 미만 [6개월] 수습기간이 있어요.
⠀ㄴ 수습 계약직으로 급여 100% 및 동일한 복지가 적용되며 수습 평가에 따라 정규직으로 계약하고 있어요.
근무 지역 : 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층) / 부산 서면역 인근 (부산진구 서면로 39, 6층)
⠀⠀*해당 포지션은 서울, 부산 모두 채용 중이에요.
근무 시간 : 9시 45분 ~ 18시 45분
페이타랩이 채용에 이토록 진심인 이유
빠른 실행과 높은 몰입으로 성장해온 페이타랩은 이제 문제를 정의하고 방향을 제시하며 다음 성장을 이끄는 조직으로 전환하고 있습니다.
단순히 인원을 채우고 늘리기보다, 조직과 사업의 성장을 직접 만들어본 분들만을 신중히 모셔 조직의 인재의 밀도를 더욱 높이고자 합니다. 서로의 성공 경험과 판단 기준을 나누며, 높은 수준의 문제를 해결하는 팀을 만드는 것이 이번 채용팀의 목표인 만큼 한 분 한 분의 채용 과정도 신중하게 진행하고 있습니다.
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새롭게 시작한 팀 블로그를 통해 우리의 문화와 성장 이야기를 더 자세히 만나보세요!
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