이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!
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집요한 시도를 통해 목표 및 성과 지향적으로 영업을 성사시킨 또는 이와 유사한 경험이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
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영업 담당자로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계시는지 궁금해요.
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아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해주세요!
사전질문
【오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!】
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패스오더 신규 파트너 매장 발굴을 위해 현장 영업을 진행해요.
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담당 지역 내 영업 전략을 수립하고 영업 실적(KPI)을 달성해요.
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파트너매장을 지속적으로 케어하고 상황에 맞는 솔루션을 제공해요.
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점주님들이 패스오더를 잘 이용하실 수 있도록 도움을 드려요.
【이런 분을 찾고 있어요!】
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목표 의식이 뚜렷하고 성과 지향적이신 분
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주어진 가이드라인 안에서 본인만의 영업 방식으로 풀어나갈 수 있는 분
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스스로 영업 목표와 수행 전략을 설정하고 실행할 수 있는 분
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계획적인 시간 관리를 통해 효율적인 영업 활동을 할 수 있는 분
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논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션 능력을 갖고 계신 분
【이런 분이면 더 좋아요!】
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집요한 시도와 노력을 통해 성공적인 협상 및 설득 경험이 있는 분
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외계인에게도 패스오더를 쉽게 설명하여 이해시킬 수 있는 분
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패스오더 점주님에게 과몰입하여 점아일체가 되실 수 있는 분
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겸손한 마음으로 끊임없이 배우고 성장할 수 있는 분
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패스오더 또는 영업에 많은 애정을 갖고 있는 분
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운전을 능숙하게 할 수 있는 분
이런 여정을 거치게 되실 거예요!
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Step 1. 서류전형
• 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계입니다.
• 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!
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Step 2. 직무면접
• 직무에 대한 지식과 경험에 대해서 얘기를 나눠요.
• 그동안 겪어온 경험들에 대해 얘기 나누며, 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계입니다.
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Step 3. 문화면접
• 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.
• 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.
• 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.
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Step 4. 서류, 레퍼런스체크
• 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.
• 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.
• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
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Step 5. 최종합격 및 처우협의
• 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.
• 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
#추가참고사항
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지원 포지션이나 경력, 기타 상황에 따라 3가지 전형의 진행 순서가 변경될 수 있어요.
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사회적 거리두기 단계에 따라, 비대면 or 대면 등 유동적으로 진행해요.
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Step 2 단계부터는 합격 여부와 관계 없이 꼭 결과를 안내해 드리고 있어요.
최종합격 시 참고 사항
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신입 (6개월), 경력 (3개월)의 수습기간이 있어요.
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수습기간은 함께 일하며 서로가 한 방향으로 함께하고 싶은 확신이 드는지 확인하는 기간이에요.
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수습기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용되며, 이후 정규직으로 계약을 진행하고 있어요.