브랜드 마케터

마케팅에 정답이 없는 만큼 성장이 중요하기 때문에 브랜드 마케터로서 성장을 위해 어떤 노력들을 했는지 알려주시면 좋아요.

주도적으로 브랜딩 마케팅 프로젝트를 진행한 경험이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.

브랜드 마케팅 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는 링크를 함께 제출해 주세요.

아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해주세요.

패스오더 브랜드에 대한 정체성과 방향성을 정립하고 구체화해요.

패스오더를 알리는 다양한 브랜드 캠페인(ATL/BTL/디지털/오프라인)을 기획하고 실행해요.

네러티브 메시지를 만들어내어 다양한 채널로 패스오더를 전달하고 알려요.

KPI 달성을 위한 브랜딩 전략을 수립하고 실행해요.

캠페인 성과를 측정하고 최적화를 위한 지표를 관리해요.

누구보다 패스오더 서비스를 좋아하고 널리 알리고 싶은 열망이 있는 분

브랜드 마케팅 경험이 3년 이상인 분

브랜드 마케팅 프로젝트 기획부터 분석까지 전 과정을 주도적으로 이끌어 본 경험이 분

마케팅 효과 측정 및 최적화와 지표 관리가 가능하신 분

고객들에게 전달하고자 하는 이야기를 글과 디자인으로 잘 표현할 수 있는 분

브랜딩 관점에서 프로덕트를 바라보고 개선점을 도출하실 수 있는 분

패스오더에게 누구보다도 애정을 듬뿍 주고, 누구에게나 자랑할 수 있는 분

외계인에게도 패스오더를 자신있게 소개하고 이해시키실 수 있는 분

패스오더에 과몰입하여 패아일체가 되실 수 있는 분

시장 트렌드에 관심이 많고, 다양한 팀원들과 원활하게 소통할 수 있는 분

IT 스타트업이나, 앱/플랫폼 서비스 회사에서 브랜드 마케팅 경력이 있는 분

Step 1. 서류전형   • 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계입니다.    • 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!

Step 2. 직무면접   • 직무에 대한 지식과 경험에 대해서 얘기를 나눠요.    • 그동안 겪어온 경험들에 대해 얘기 나누며, 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계입니다. 

Step 3. 문화면접   • 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.   • 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.   • 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.

Step 4. 서류, 레퍼런스체크   • 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.   • 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.    • 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.

Step 5. 최종합격 및 처우협의   • 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.   • 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

지원 포지션이나 경력, 기타 상황에 따라 3가지 전형의 진행 순서가 변경될 수 있어요.

사회적 거리두기 단계에 따라, 비대면 or 대면 등 유동적으로 진행해요.

Step 2 단계부터는 합격 여부와 관계 없이 꼭 결과를 안내해 드리고 있어요.

신입 (6개월), 경력 (3개월)의 수습기간이 있어요.

수습기간은 함께 일하며 서로가 한 방향으로 함께하고 싶은 확신이 드는지 확인하는 기간이에요.

수습기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용되며, 이후 정규직으로 계약을 진행하고 있어요.