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콘텐츠 디자이너

이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!

주도적으로 콘텐츠를 제작한 경험이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
콘텐츠 제작 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는 링크를 함께 제출해 주세요.
콘텐츠 제작자(콘텐츠 디자이너)로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계시는지 궁금해요.
아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해주세요.
사전질문

오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!

패스오더 서비스, 브랜드, 마케팅에 필요한 디자인 Asset을 제작해요. (웹사이트, 홍보물, 온/오프라인 이미지 등)
패스오더 온/오프라인 채널에 노출되는 광고 콘텐츠를 디자인해요.
패스오더 서비스에 대한 이해를 바탕으로 상황과 맥락에 맞는 콘텐츠를 기획해요.
서비스 내/외부 데이터(리서치 포함)를 기반으로 지속적으로 기존 콘텐츠 퀄리티 개선 방안을 고민하여 도출해요.

이런 분을 찾고 있어요!

콘텐츠 제작 및 디자인 포트폴리오를 제출해 주시는 분
크리에이티브의 형태에 구애받지 않고 다양한 시도를 하실 의지가 있는 분
이미지 편집 프로그램(Adobe Photoshop, Adobe Illustrator 등)을 원활하게 다루실 수 있는 분
직관과 데이터를 모두 고려하여 마케팅 콘텐츠 기획에도 긍정적인 영향을 줄 수 있는 분
맥락과 상황에 맞는 기획이 가능하고 이를 표현할 수 있는 반짝이는 감각이 있는 분

이런 분이면 더 좋아요!

IT 산업에서 브랜드 디자인과 콘텐츠 제작 경험이 있는 분
콘텐츠 제작 프로세스에 대한 이해도와 관련 역량이 뛰어나신 분
콘텐츠 제작 뿐만 아니라 콘텐츠 기획부터 과정에 대한 의사결정 경험이 있으신 분
디자인에 자신있는 분 또는 미술, 디자인 관련 학과 전공자이신 분
콘텐츠 트렌드를 따라가는 것이 아닌 새로움을 창조하고 선도하실 수 있는 분

이런 여정을 거치게 되실 거예요!

Step 1. 서류전형   • 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계입니다.    • 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!
Step 2. 직무면접   • 직무에 대한 지식과 경험에 대해서 얘기를 나눠요.    • 그동안 겪어온 경험들에 대해 얘기 나누며, 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계입니다. 
Step 3. 문화면접   • 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.   • 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.   • 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.
Step 4. 서류, 레퍼런스체크   • 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.   • 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.    • 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
Step 5. 최종합격 및 처우협의   • 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.   • 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
#추가참고사항
지원 포지션이나 경력, 기타 상황에 따라 3가지 전형의 진행 순서가 변경될 수 있어요.
사회적 거리두기 단계에 따라, 비대면 or 대면 등 유동적으로 진행해요.
Step 2 단계부터는 합격 여부와 관계 없이 꼭 결과를 안내해 드리고 있어요.

최종합격 시 참고 사항

신입 (6개월), 경력 (3개월)의 수습기간이 있어요.
수습기간은 함께 일하며 서로가 한 방향으로 함께하고 싶은 확신이 드는지 확인하는 기간이에요.
수습기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용되며, 이후 정규직으로 계약을 진행하고 있어요.