이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!
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주도적으로 콘텐츠를 제작한 경험이 있다면 어떤 과정과 결과를 만들었는지 알려주세요.
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콘텐츠 제작 경험에 대한 자세한 설명이나 구체적인 자료가 포함된 포트폴리오 또는 링크를 함께 제출해 주세요.
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콘텐츠 제작자(콘텐츠 디자이너)로서 어떤 생각과 가치관을 갖고 계시는지 궁금해요.
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아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해주세요.
사전질문
오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!
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패스오더 서비스, 브랜드, 마케팅에 필요한 디자인 Asset을 제작해요. (웹사이트, 홍보물, 온/오프라인 이미지 등)
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패스오더 온/오프라인 채널에 노출되는 광고 콘텐츠를 디자인해요.
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패스오더 서비스에 대한 이해를 바탕으로 상황과 맥락에 맞는 콘텐츠를 기획해요.
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서비스 내/외부 데이터(리서치 포함)를 기반으로 지속적으로 기존 콘텐츠 퀄리티 개선 방안을 고민하여 도출해요.
이런 분을 찾고 있어요!
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콘텐츠 제작 및 디자인 포트폴리오를 제출해 주시는 분
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크리에이티브의 형태에 구애받지 않고 다양한 시도를 하실 의지가 있는 분
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이미지 편집 프로그램(Adobe Photoshop, Adobe Illustrator 등)을 원활하게 다루실 수 있는 분
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직관과 데이터를 모두 고려하여 마케팅 콘텐츠 기획에도 긍정적인 영향을 줄 수 있는 분
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맥락과 상황에 맞는 기획이 가능하고 이를 표현할 수 있는 반짝이는 감각이 있는 분
이런 분이면 더 좋아요!
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IT 산업에서 브랜드 디자인과 콘텐츠 제작 경험이 있는 분
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콘텐츠 제작 프로세스에 대한 이해도와 관련 역량이 뛰어나신 분
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콘텐츠 제작 뿐만 아니라 콘텐츠 기획부터 과정에 대한 의사결정 경험이 있으신 분
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디자인에 자신있는 분 또는 미술, 디자인 관련 학과 전공자이신 분
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콘텐츠 트렌드를 따라가는 것이 아닌 새로움을 창조하고 선도하실 수 있는 분
이런 여정을 거치게 되실 거예요!
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Step 1. 서류전형
• 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계입니다.
• 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!
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Step 2. 직무면접
• 직무에 대한 지식과 경험에 대해서 얘기를 나눠요.
• 그동안 겪어온 경험들에 대해 얘기 나누며, 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계입니다.
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Step 3. 문화면접
• 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.
• 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.
• 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.
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Step 4. 서류, 레퍼런스체크
• 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.
• 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.
• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
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Step 5. 최종합격 및 처우협의
• 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.
• 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
#추가참고사항
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지원 포지션이나 경력, 기타 상황에 따라 3가지 전형의 진행 순서가 변경될 수 있어요.
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사회적 거리두기 단계에 따라, 비대면 or 대면 등 유동적으로 진행해요.
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Step 2 단계부터는 합격 여부와 관계 없이 꼭 결과를 안내해 드리고 있어요.
최종합격 시 참고 사항
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신입 (6개월), 경력 (3개월)의 수습기간이 있어요.
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수습기간은 함께 일하며 서로가 한 방향으로 함께하고 싶은 확신이 드는지 확인하는 기간이에요.
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수습기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용되며, 이후 정규직으로 계약을 진행하고 있어요.