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PR(언론 홍보)담당자

이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!

주도적으로 자사의 프로덕트에 대한 PR전략을 구축한 경험이 있다면, 그러한 전략 설정에 대한 이유와 성과에 대해서 알려주세요.
언론사와의 관계 구축에 있어서 본인만의 노하우나 긍정 사례가 있다면 알려주세요.
실제로 진행한 언론보도가 있다면 링크와 관련 코멘트를 포트폴리오로 제출해주세요.
아래의 사전질문에 대한 답변을 이력서와 함께 제출해주세요.
사전질문

오시면 이런 업무를 하게 되실 거예요!

페이타랩(패스오더)의 방향성과 일치하는 PR 전략 및 보도기획 전략을 기획하여 실행해요.
실시간으로 언론 및 미디어 이슈에 대해 모니터링 하고 위기 관리 전략을 수립하여 부정이슈에 대응해요.
언론사 및 기자와 원활한 관계 및 네트워크를 구축하여 최신 소식을 빠르게 접하고 관련 산업에 대한 언론 동향을 점검하여 트래킹 해요.
언론 취재 문의에 대해 응대하고 기고와 인터뷰 등의 기회를 마련하여 진행해요.
기사 보도자료, 기획 기사, 칼럼 등의 대내외 홍보 자료를 작성해요.

이런 분을 찾고 있어요!

2년 이상 한 프로덕트의 PR을 담당하여 진행해 본 경험이 있는 분
주도적으로 패스오더의 PR전략을 구축할 용기와 역량이 있는 분
스타트업의 성장 단계와 브랜드에 맞는 PR 전략을 수립할 수 있는 분
다양한 언론과 기자와의 커뮤니케이션을 통해 관련 네트워크를 보유하신 분
뛰어난 글쓰기 능력으로 글에 힘을 담아낼 수 있는 분
실제로 언론 이슈에 대해 대응해 본 경험이 있거나 위기 관리 능력을 보유하신 분

【이런 분이면 더 좋아요!】

성장하는 스타트업에서 A부터 Z까지 본격적으로 PR을 진행해보고 싶은 분
패스오더와 관련된 산업에 관심이 많거나 스타트업 경험이 있으신 분
홍보팀, PR 에이전시, 언론사의 재직 경력이 있으신 분
대내외 행사 및 컨퍼런스, 미디어데이 등의 온/오프라인 행사를 진행해보신 분
기사 외의 다양한 콘텐츠 기획에도 관심이 많으신 분

이런 여정을 거치게 되실 거예요!

Step 1. 서류전형   • 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계입니다.    • 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!
Step 2. 직무면접   • 직무에 대한 지식과 경험에 대해서 얘기를 나눠요.    • 그동안 겪어온 경험들에 대해 얘기 나누며, 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계입니다. 
Step 3. 문화면접   • 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.   • 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.   • 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.
Step 4. 서류, 레퍼런스체크   • 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.   • 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.    • 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
Step 5. 최종합격 및 처우협의   • 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.   • 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
#추가참고사항
지원 포지션이나 경력, 기타 상황에 따라 3가지 전형의 진행 순서가 변경될 수 있어요.
사회적 거리두기 단계에 따라, 비대면 or 대면 등 유동적으로 진행해요.
Step 2 단계부터는 합격 여부와 관계 없이 꼭 결과를 안내해 드리고 있어요.

최종합격 시 참고 사항

신입 (6개월), 경력 (3개월)의 수습기간이 있어요.
수습기간은 함께 일하며 서로가 한 방향으로 함께하고 싶은 확신이 드는지 확인하는 기간이에요.
수습기간에도 급여 100% 지급 및 동일한 복지가 적용되며, 이후 정규직으로 계약을 진행하고 있어요.